В чем заключается пенсионная реформа?

Если коротко, то можно сказать, что закон о пенсиях сам состоит из нескольких законов, с которыми следует ознакомиться.

Если Вы мужчина до 55 или женщина до 50, то Ваша пенсия будет состоять из 3-х частей: базовой, страховой и накопительной.

Базовая часть ни от чего не зависит и является одной суммой по закону, но эта сумма тоже не остается постоянной, так как индексируется в связи с инфляцией.

Тем, кому за 80, а также инвалиду, или же, если на иждивении есть нетрудоспособные члены семьи, базовая часть платится в большем размере.

Страховая часть определяется деньгами, которые скопились на Вашем лицевом счету к тому времени, как подошел пенсионный возраст, и делится на время предполагаемого дожития (в месяцах). Так определяется сумма страховой части ежемесячной пенсии.

Законом предопределено, что чем позднее Вы перестанете работать после достижения пенсионного возраста, тем меньше у Вас расчетное «время дожития», тем больше будет ежемесячная пенсия.

Из чего состоит пенсионный «капитал»? Он состоит из страховых взносов – 14 процентов от заработка работника, но платит их работодатель из своих доходов, часть их идет на страховую часть, а часть идет на накопительную.

При расчете пенсии накопленная сумма накопительной части также делится на «время дожития», и получается общая сумма пенсии, которую Вы будете получать ежемесячно.

Но, в отличие от страховой части, накопительную часть Вы можете отдать управляющей компании, чтобы она увеличила Ваш пенсионный капитал, вкладывая деньги во что-то, что принесет прибыль, и, таким образом, Ваша пенсия тоже вырастет. Для этого Вы должны написать заявление и подать его до определенного времени. Если Вы этого не сделаете, Ваши накопления перейдут во Внешэкономбанк.

Есть еще один вариант – Вы можете не отдавать свои деньги управляющей компании, а выбрать Негосударственный Пенсионный Фонд и отдать деньги туда.